Jornal Médico - Amadora-Sintra: Sindicatos exigem recomposição de equipas de Obstetrícia

Os sindicatos médicos exigem a recomposição das equipas de Obstetrícia do Hospital Amadora-Sintra, na sequência da ameaça de demissão de chefes de equipa. Em comunicado, o Sindicato dos Médicos da Zona Sul (SMZS) “exige a rápida resolução da recomposição das equipas de obstetrícia do Hospital Fernandes da Fonseca (três especialistas e dois internos)”, como forma de “superar a diminuição da qualidade assistencial prestada nesse hospital à população da Amadora e Sintra”. “Responsabiliza-se, mais uma vez, o Ministério da Saúde – e neste caso também o conselho de administração do Hospital Fernandes da Fonseca – pela incompetência na gestão de recursos humanos que se tem tornado usual, não contratando atempadamente os médicos necessários para as maternidades públicas do país”, refere o SMZS. O Sindicato Independente dos Médicos (SIM) também exigiu a resolução da situação e vai solicitar uma reunião com a administração do hospital. Os chefes de equipa de Ginecologia e Obstetrícia do Amadora-Sintra dizem que se demitem dentro de duas semanas caso os problemas identificados não sejam resolvidos, como as condições de assistência na urgência. Numa carta, à qual a agência Lusa teve acesso, os profissionais consideram que “as atuais condições de assistência no serviço de urgência de ginecologia e obstetrícia do hospital Fernando Fonseca ultrapassaram em várias das suas vertentes, os limites mínimos de segurança aceitáveis para o tratamento dos doentes críticos que diariamente a ele recorrem”. Roque da Cunha confirmou que esta carta foi, hoje, entregue à administração do hospital. O dirigente sindical adiantou, ainda, que os internos de Obstetrícia do Amadora-Sintra assinaram uma minuta em que dão conta de que se recusarão a fazer mais do que as 200 horas de urgência por ano a que estão obrigados. “As equipas têm ultrapassado todas as dificuldades e constrangimentos com que se têm deparado, tentando manter, com enorme esforço, nem sempre reconhecido, os padrões de qualidade e segurança históricos neste serviço de urgência”, refere a carta. Os chefes de equipa indicam que não podem “aceitar as situações criadas, continuando a assumir as responsabilidades inerentes à sua função (…) face à degradação da qualidade assistencial no serviço de Urgência do Hospital Fernando Fonseca”. Tal como os chefes de equipa demissionários do Hospital de São José, em Lisboa, estes profissionais indicam que era necessário um “plano de emergência” baseado na gestão racional de recursos financeiros e humanos, mas centrado no doente. No texto, os profissionais indicam que há uma “degradação progressiva” do serviço pela não renovação e pela diminuição das equipas, “associada a um desaparecimento de condições essenciais” para o funcionamento correto da urgência, dando como exemplos a diminuição das salas de apoio de enfermagem. Referem ainda a ausência de contratação de médicos jovens que rejuvenesçam as equipas. Os médicos afirmam que têm alertado várias vezes para estes problemas, no entanto não se verificou “tomada de medidas com vista à diminuição das suas consequências”.

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